مردم عزیز ما در روز نهم دی، آنچنان عظمتی از خود نشان دادند که دنیا را خیره کرد».
مقام معظم رهبری
حماسه 9 دی، نماد عزّت، استقلال و بصیرت مردمی است که تا پای جان برای حفظ اصول اسلام و آرمانهای انقلاب ایستاده اند و با صدای رسا اعلام کردند که اگر دشمن در برابر دین آنها بایستد در برابرتمام دنیای آنها خواهند ایستاد.
9 دی تقابل انقلاب و ضد انقلاب و به سان ۲۲ بهمن ۵۷ به مفهوم واقعی کلمه یوم الله» و نه یک تاریخ بلکه حماسه ای تاریخ ساز،بی نظیر و جاودانه در تاریخ درخشان و پرتلألو انقلاب اسلامی قلمداد نمود که در آن اوج بصیرت،ولایت مداری و هوشیاری ملت ایران یکبار دیگر با طنین بلند و گام های متعالی و مشت های آهنین خویش به خروش درآمد و اصحاب فتنه را که به پشت گرمی قدرت های سطله طلب و زیاده خواه و سازمان ها و مراکز امنیتی و جاسوسی وابسته آن ها درصدد ضربه زدن به نظام مقدس اسلامی بودند،به زانو در آورد و هیمنه استکبار را در هم فرو شکست و مشت محکمی بر دهان فتنه گران فرود آورد؛ حماسه ای که نشان داد انقلاب در مقابل هجمه همه جانبه ضد انقلاب و دسیسه ها و توطئه های شوم و پیدا و پنهان معاندان و معن داخلی و خارجی، همچنان قرص و محکم و استوار و پابرجا در جهت تحقق آرمان های جهانشمول و اهداف عالیه و ارزش های الهی و متعالی خویش با قدرت تمام به پیش می رود؛ حماسه ای که آغازی بود بر پایان فتنه و آموخت، نیازی نیست همیشه ولی در بین باشد، بلکه کافی است ولی در دل باشد؛ حماسه ای که پیام آن این بود: هرکه در مقابل انقلاب بایستد هلاک و به خاک مذلت خواهد افتاد.
آیا تعامل با دنیا، تنها در مفهوم پیوستن به کنوانسیونهای زیرمجموعه سازمان اف.ای.تی.اف تعریف میشود؟
دولتمردان و هواداران اصلاح طلب آن، در یک حرکت ی سعی دارند تا فشار تحمیل پذیرفتن نظام اسلامی به کنوانسیونهای پالرمو و سی.اف.تی را افزایش دهند، شدت این فشارها زمانی بیشتر شد که آقای اسحاق جهانگیری درباره این دو کنوانسیون نقل قولی اشتباه و غلط را مطرح کرد و مدعی شد که رهبری با پیوستن به این دو کنوانسیون موافق هستند، او حتی از تصویب پیوستن ایران به پالرمو و سی.اف.تی در جلسه سران سه قوه خبر داده بود که البته هر دو ادعا تکذیب شد. پس از آن بود که برخی دیگر از مسئولین دولتی و شخصیتهای ی اصلاح طلب وارد موضوع شده و با قوت بیشتری بر روی فشار برای پیوستن ایران به اف.ای.تی.اف متمرکز شدند.
چكيده - فناوري اطلاعات (IT) يا فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) طبق تعريف، به فناوري نرمافزار و سخت افزار مورد نياز براي توليد، تبديل، توزيع، ذخيره، انتقال و استفاده از اطلاعات، از هر جا و در هر زمان گفته مي شود. امروزه فناوري اطلاعات و ارتباطات به عنوان ابزاري توانمند در خدمت بشر قرار گرفته و امور مختلفي همچون امور اقتصادي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي را تحت تأثير خود قرار داده است. نيروي انساني يكي از منابع مهم و ارزشمند هر سازمان محسوب مي شود و نقش مهمي در توسعهي فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) داشته و بايد در برنامه ريزي ها نيز به آن توجه ويژهاي داشت. در اين مقاله سعي شده ابتدا مقدمه اي از موضوع ارائه شود و سپس تعريف ICT، ICT و كارآفريني، IT و نقش آن در اشتغال نيروي انساني، دانشگاه و IT ، نيروي انساني دانش محور و IT و در آخر مقاله به جمع بندي و نتيجه گيري پرداخته شده است.
شهرستان مياندوآب در مدار 46 درجه و 23 دقيقه طول شرقي و 36 درجه و 58 دقيقه عرض شمالي در جنوب شرقي درياچه اروميه و با مساحت حدود 2233 كيلو متر مربع واقع گرديده است و 1300 متر از سطح درياهاي آزاد ارتفاع دارد و از شمال به استان آذربايجان شرقي، از شمال غرب به درياچه اروميه ، از جنوب به شهرستان مهاباد و بوكان و از شرق به شهرستان شاهين دژمحدود مي گردد. اين شهرستان محل تقاطع استان هاي آذربايجان شرقي، غربي ، زنجان ، كردستان مي باشد. در اين مقاله تلاش مي شود تا به نقاط قوت و ضعف شهرستان مياندوآب اشاره شود و راهكار عملي براي حل معضلات آن با استفاده از پژوهش و انجام تحقيقات گسترده كه توسط اهل فن و متخصص تحقق انجام مي شود ارائه كرد و جايگاه پژوهش در توسعه پايدار مياندوآب را به مورد بررسي قرار مي دهيم تا يك شهر ي آباد و سر سبز براي خود و آينده خود به وديعه بگذاريم . توسعه در اين مقاله عبارت است ارتقاي مستمر كل جامعه و نظام اجتماعي به سوي زندگي بهتر». رسيدن به چنين توسعه اي چالش هاي زيادي را مي طلبد كه توسعه بصورت پايدار تبديل گردد. در اين مقاله سعي مي شود بطور خلاصه مقدمه اي از موضوع ارائه شود ، سپس اشاره اي كوتاه به پژوهش و توسعه پايدار مي شود و سپس اهداف توسعه پايدار مياندوآب، رسالت دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي ، اهداف دانشگاه ها، اهميت تحقيق و توسعه در پيشرفت جامعه، فعاليت ها و پروژه هاي انجام شده و در حال انجام مياندوآب ، وضعيت عمراني مياندوآب از ديدگاه استاندار محترم آذربايجان غربي و نهايتاً نتيجه گيري و پيشنهادات از جمله مباحث ديگري است كه در اين مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
اقتصاد مقاومتی روشی برای مقابله با تحریم ها علیه یک منطقه یا کشور تحریم شده می باشد. در شرایطی که صادرات و واردات هیچ کدام برای آن کشور مجاز نمی باشد. با نهادینه کردن فرهنگ کارآفرینی و توسعه منابع انسانی، حمایت از تولید و استفاده از ظرفیت داخلی قطعاً باعث ایجاد اشتغالزایی و ثروت کارآفرینی برای کشور خواهد شد، ازاینرو باید کار و تولید، در فرهنگ ایران نهادینه شود. ازاینرو مدتی است که نظریه اقتصاد مقاومتی توسط مقام معظم رهبری مطرحشده است. اقتصاد مقاومتی یک تدبیر بلندمدت برای اقتصاد کشور است؛ میتواند اهداف نظام جمهوری اسلامی را در زمینهی مسائل اقتصادی برآورده کند؛ و همچنین میتواند مشکلات کشور را برطرف کند.
اقتصاد مقاومتی یک تدبیر بلندمدت برای اقتصاد کشور است؛ میتواند اهداف نظام جمهوری اسلامی را در زمینهی مسائل اقتصادی برآورده کند؛ و همچنین میتواند مشکلات کشور را برطرف کند. با ظهور انقلاب اسلامی، شکل جدیدی از حکومت در دنیا پدیدار شد که بنای سازگاری با قطب قدرت استکبار را نداشته و به مبارزه با استکبار پرداخت. ظهور چنین حکومتی آنهم درمنطقه خاورمیانه که از لحاظ اقتصادی و جغرافیایی دارای اهمیت بسیار زیاد است، باعث شد که نظام استکبار جهانی با تمام قوا به مبارزه با انقلاب برخیزد. به همین لحاظ در این مقاله سعی شده است، بهطورکلی به نقش اقتصاد مقاومتی در تولید ملی و مصرف کالای ایرانی پرداخته شود. بنابراین ابتدا به مقدمهای از موضوع اشاره میشود و سپس اهمیت و ضرورت اقتصاد مقاومتی، تعریف اقتصاد مقاومتی، اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری، ابعاد و عوامل تأثیرگذار در اقتصاد مقاومتی، اقتصاد مقاومتی و تولید ملی، اقتصاد مقاومتی و کالای ایرانی، اقتصاد مقاومتی و بیاثر نمودن تحریمها، راهکارهایی برای تحقق اقتصاد مقاومتی و در نهایت به بحث، نتیجهگیری پرداخته میشود.
هدف اصلی این پژوهش ، طراحی الگویی برای دلبستگی کارکنان در بخش دولتی ایران بود. پژوهش حاضر بهصورت پژوهش ترکیبی (کیفی – کمّی) انجامشده است. بر این اساس در بخش اول پژوهش بهمنظور ارائه الگوی جامع از دلبستگی کارکنان، از روش پژوهشی کیفی فراترکیب سندلوسکی و بارسو (2007) استفادهشده گردید. بدین ترتیب که بعد از شناسایی مقولات، مفاهیم و کدهای دلبستگی کارکنان و ارزیابی روایی و پایایی آن، الگوی مفهومی اولیه پژوهش شکل گرفت. در بخش دوم پژوهش که روش پیمایش را شامل میگردید با استفاده از نظرات خبرگان و ارزیابی روایی محتوا (ضریب نسبی و مقیاس روایی محتوا)، تبیین الگوی دلبستگی کارکنان میسر گردید. در ادامه بهمنظور کاربردی نمودن الگو و ارزیابی مولفههای دلبستگی کارکنان در سازمانهای دولتی تعداد 281 پرسشنامه بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی، اداره کل دیوان محاسبات و اداره کل ثبتاسناد و املاک استان آذربایجان غربی،که بهصورت نمونهگیری طبقهای انتخاب گردیده بودند، توزیع شد. با استفاده از روش تحلیل عاملی تائیدی، تجزیهوتحلیل انجام گرفت. نهایتا در بخش سوم پژوهش بهمنظور ارائه ترکیب مطلوب ابعاد الگو بهگونهای که بتوان دلبستگی کارکنان را بهینه نمود از روش الگوسازی ریاضی (سیستم خبره فازی) استفاده گردید. درنهایت از بخشهای پژوهش میتوان چنین نتیجهگیری کرد که ابعاد، مولفهها و شاخصهای استخراجی از روش فراترکیب (الگوی پژوهش) مورد تائید جامعه هدف قرار گرفت.
درباره این سایت